Conseil en évolution professionnelle

Bilan et accompagnement 

Un bilan : pour quoi ?

Evoluer, progresser

  • « Cela fait plusieurs années que j’occupe le même poste, je m’ennuie, je me demande à quoi je sers, j’ai envie de bouger, de m’épanouir dans mon travail, mais je ne sais pas exactement ce que je veux »
  • « Je veux évoluer, mais je ne sais pas si j’ai les compétences requises, et je ne suis pas certain de savoir bien m’y prendre pour obtenir cette promotion »
  • « Je suis sous-employé, je vaux mieux que cela, je veux trouver un poste en rapport avec mes réelles possibilités, j’ai besoin de nouveaux défis »

Changer, s’adapter

  • « J’aurai 40 ans cette année, je me pose des questions sur ma seconde partie de carrière, et d’ailleurs de vie tout court, je me verrai bien faire autre chose, mais est-ce possible et souhaitable ou bien est-il préférable et raisonnable que je reste dans mon domaine d’activité jusqu’à ma retraite ? »
  • « Avec l’arrivée des nouvelles technologies, mon métier est en train de changer, je veux m’assurer que je serai “employable“ jusqu’à la fin de ma carrière »

Se (ré)orienter, se reconvertir

  • « J’ai 28 ans, j’ai suivi une voie sans trop me poser de questions, mais je me rends compte que cela ne me plaît pas vraiment, je veux savoir si je peux changer d’orientation et trouver un travail plus proche de mes goûts »
  • « J’ai le sentiment que “je ne suis plus fait pour ça“, j’aimerais bien réfléchir à une activité radicalement différente »

S’évaluer, se former

  • « Mon entreprise me demande de faire un bilan, elle envisage une nouvelle mutation pour moi et voudrait s’assurer que je corresponds bien au poste »
  • « Je suis autodidacte, je me sens menacé par rapport aux jeunes embauchés plus diplômés, dois-je envisager une formation ou bien valider les acquis de mon expérience (VAE) pour asseoir ma légitimité ? »

Réfléchir, faire le point

  • « Depuis mon changement de poste il y a quelques années, je me sens mal, je ne me sens plus à ma place, j’ai besoin de comprendre ce qui se passe »
  • « J’ai une activité indépendante depuis de nombreuses années, après avoir été salarié, j’aimerais réfléchir à différents scénarios possibles pour la suite de ma vie professionnelle »
  • « J’ai simplement envie de faire le point sur ma vie professionnelle, sur ce que j’ai fait, sur ce que je pourrais encore faire »

Prendre du recul, comprendre

  • « Il y a beaucoup de pressions quotidiennes, je subis parfois même certaines vexations, je souffre du manque de reconnaissance de la part de ma hiérarchie malgré tout le travail fourni, j’ai besoin de prendre du recul »
  • « Je suis souvent en désaccord avec le management, j’entre parfois en conflit avec des collègues, et je deviens même désagréable avec certains de mes collaborateurs, il est temps pour moi de comprendre ce qui se passe et de réfléchir à un changement »
  • « Je viens de perdre mon emploi suite à un licenciement, c’est le choc, après tout ce que j’ai donné à mon entreprise, j’ai besoin de comprendre ce qui s’est passé pour en arriver là »

Valoriser, trouver du sens

  • « Mon parcours est atypique, voire chaotique, j’ai besoin de faire le point pour mieux le valoriser et peut-être lui trouver un sens, en tout cas de savoir le “vendre“ sur le marché du travail »
  • « Cela fait plusieurs mois que je recherche un emploi, je ne sais plus quoi chercher ni où chercher, j’ai le sentiment que mon profil n’intéresse personne »

Anticiper, se préparer

  • « Mon entreprise connaît des difficultés depuis quelque temps, je crains qu’elle n’envisage des licenciements, je dois anticiper le pire »
  • « Je ne suis pas certain que mon contrat soit renouvelé, après cette succession de CDD, je vis cela comme un échec personnel »
  • « Ma société vient d’être rachetée par un grand groupe, je m’inquiète pour la pérennité de mon poste, il est temps pour moi d’envisager toutes les possibilités, y compris de me préparer à partir »

Rebondir, créer

  • « Je me sens mis au placard, je me sens vraiment inutile, j’ai besoin de retrouver un nouveau souffle en envisageant un autre poste, voire une nouvelle fonction »
  • « Je me suis arrêtée de travailler pendant plusieurs années pour élever mes enfants, j’ai des doutes sur mes compétences et ma valeur sur le marché du travail, peut-être dois-je envisager une mise à jour, ou même une toute autre orientation »
  • « Je viens de quitter mon entreprise dans le cadre d’une rupture conventionnelle, c’est pour moi l’opportunité de me lancer dans un nouveau projet professionnel, et pourquoi pas de créer une entreprise »